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社會保障
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【概況】2018年,圍繞“五縣”共建目標,扎實推進服務發展、保障民生、深化改革等工作。堅持就業優先戰略,就業創業質量明顯提升,就業創業工作受省委、省政府通報表彰。深化社保制度改革,社會保障體系密實穩健。健全權益保障機制,勞動關系建設和諧穩定,榮獲“省級農民工工資支付監控和保障機制示范縣”稱號。

【就業創業】 2018年,全年城鎮新增就業7600人,完成全年目標任務的152%;城鎮失業人員再就業2030人,完成全年目標任務的102%;困難人員幫扶就業827人,完成全年目標任務的165%;支持成功創業1830人,完成全年目標任務的102%;帶動城鄉就業7448人,完成全年目標任務的191%;發放創業貼息貸款2140萬元,完成全年目標任務的102%;零就業家庭動態清零,就業援助率100%,新增農村勞動力轉移就業1587人,完成全年目標任務的159%;城鎮登記失業率為1.96%;開展城鄉勞動者職業技能培訓3340人,完成全年目標任務的111%。

就業總量持續擴大。堅持把服務實體經濟和促進就業相結合,深入開展人力資源和企業用工調查,常態化開展用工服務,實現崗位匹配無縫對接。全年新增就業7600人,失業再就業2030人,城鎮登記失業率保持在1.96%的較低水平。

企業用工保障全力。貫徹落實“六條意見”,開展“援企穩崗”行動,實施“兩降一補”政策,全年適時舉辦“春風行動”等系列招聘會73場,幫助9722名城鄉勞動者和228家企業達成用工意向,引進外來務工2758人,幫助企業減輕用工成本1600余萬元。

雙創活力加速迸發。以開展國家第三批支持農民工等返鄉創業試點為契機,發揮創業對就業的倍增效應。先后開展創業培訓1998人,提供創業貸款資金支持2140萬元,扶持1830人創業,帶動就業7448人,新增市級創業孵化基地1個,省級創業型園區(鄉鎮社區)43個,舉辦創業大賽1次。   

就業扶貧成效初顯。把就業創業作為脫貧攻堅的重要手段,開展“就業援助月”活動,開發就業扶貧崗位21個,開展建檔立卡低收入農戶勞動力免費職業培訓456人,幫扶困難人員就業827人,發放培訓補貼5.78萬元,城鄉就業困難家庭實現動態“清零”。

【社會保險】 2018年,深化社保制度改革,社會保障體系密實穩健。企業職工養老保險參保7.1 萬人,完成全年目標任務的100.1 %;城鄉居民基本醫療保險參保25.08萬人,完成全年目標任務的104.5%;城鎮職工基本醫療保險參保7.5萬人,完成全年目標任務的102.7%;工傷保險參保3.79萬人,完成全年目標任務的103.5%;失業保險參保4.79萬人,完成全年目標任務的100%;生育保險參保3.77萬人,完成全年目標任務的103 %;機關事業養老保險參保6972人,完成全年目標任務的108.9%;城鄉居民養老保險參保7.4萬人,完成全年目標任務的105 %;全年新增各類參保3.04萬人,社會保險綜合覆蓋率達97.14%;各類基金收入15.24億元,基金支出15.18億元,各項社會保險待遇按時足額發放率和社會化發放率均達100%。

制度改革初見成效?;韌淄平厥亂檔ノ謊媳O罩貧雀母?,完成改革準備期保險費清算和退休人員待遇核定,全縣324個機關事業單位11566名職工業務上線運行。完善城鄉統一的居民醫療保險制度和大病保險制度,職工醫保和居民醫保報銷比例分別穩定在80%和72%以上。

擴面征繳穩扎穩打。鞏固“全民參保計劃”工作成果,精準識別擴面重點,著力解決各類新業態就業群體以及中斷繳費人員的參保續保問題,全年新增各類參保3.04萬人,社會保險綜合覆蓋率達97.14%,各類基金收入15.24億元。社保扶貧同步推進,為2萬余名低收入人口代繳保費511.35萬元,牢牢兜住社保底線。

社保待遇節節攀升。同步調整全縣2.95萬機關事業單位和企業退休人員養老金,其中企業退休人員養老金人均調整119.86元。城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準調整至135元/月,最低工資標準調整至1620元/月,基金支出15.18億元。

基金安全防控有力。嚴格執行收支兩條線,全力把好基金關口。定期開展領取養老金人員數據比對,切實加強稽核和欠費追繳,追回冒領基金2.5萬元,拒賠外傷金額303.5萬元。大力開展基金監督檢查,做好審計問題整改落實,基金累計結余10.98億元,各類基金實現安全有效運行。

【勞動關系】 2018年,創新勞動關系協調機制,強化勞動監察執法力度,規范勞動人事爭議仲裁調解,著力構建和諧勞動關系。勞動合同備案數4776份,指導41家企業簽訂了集體合同,已建工會企業集體合同簽訂率96%,規模以上企業勞動合同簽訂率100%;受理職工投訴舉報及咨詢1085起,到期結案率100%,人均“雙隨機”執法檢查用人單位61戶;受理勞動人事爭議案件169起,結案167件,立案處理案件結案率98.8%,案件到期結案率100%。

勞動合同簽約全面推行。深入實施勞動合同和集體合同制度,指導41家企業簽訂集體合同,已建工會企業集體合同簽訂率96%,規模以上企業勞動合同簽訂率100%,建成省級勞動關系和諧企業1家。

工資治欠保支攻堅有為。在獲專項考評A級及省級監控和保障示范地區基礎上,扎實開展農民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序等專項檢查,確保農民工工資足額發放到位。全年立案查處40件,涉及勞動者659人,涉案金額352.16萬元。

矛盾糾紛處理化解有力。健全完善勞動關系三方協調機制,將調解貫穿勞動爭議案件處理過程的始終,調解案件185件,調解成功率達91.8%。

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